【自社採用の仕組みづくり支援】求人広告や人材紹介に頼る前に、 今の採用状況や社内環境を整理し、 「何から始めるべきか」が分かる状態を作る支援です。 実務の代行ではなく、考え方と進め方を分かりやすくします。

【TOP】③ 5つのステップ

自社で採用できるようになるまでの流れ

ハロスマイルでは、
採用を段階的に整理するために
5つのステップで支援を行っています。


STEP1|現状把握・整理

今の採用状況を整理し、
どこで止まっているのかを明確にします。


STEP2|採用の進め方を決める

なぜ応募が来ないのか、
どの手段を使うべきかを共有し、
自社に合った進め方を一緒に決めます。


STEP3|採用の実行を支援

決めた内容に沿って、
実行を進めます。
必要に応じて、実行面のサポートも行います。


STEP4|退職させない社内づくり

採用して終わりではなく、
定着しやすい働く環境を整理します。


STEP5|体制づくり

会社の魅力を整理し、
外注に頼らず採用を進められる体制へ整えます。


この流れを通じて、
採用が「場当たり対応」ではなく
自社で回る仕組みになることを目指します。